Оптимизация системы управления персоналом на предприятии
- Подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов по управлению персоналом; организационных структур; штатных расписаний; расходов на персонал;
- Планирование оптимальной численности персонала в соответствии с потребностями компании;
- Высвобождение персонала,аутплейсмент уволенных сотрудников;
- Управление эффективностью персонала (построение эффективной системы мотивации, системы начисления и расчета заработной платы, оценки эффективности персонала);
- Аудит кадрового учета и делопроизводства, контроль ведения, составление программы корректировки;
- Консультирование руководителей структурных подразделений компании по вопросам управления персоналом и трудового законодательства;
- Решение трудовых споров, досудебное разрешение конфликтных ситуаций с персоналом, минимизация рисков, связанных с трудовым законодательством.
Авторизация